AI Act-stappenplan: van inventarisatie tot naleving
Een praktisch stappenplan om AI Act-conform te worden — van het inventariseren van je AI-systemen en het bepalen van je rol en risicoklasse tot governance, documentatie en doorlopend toezicht.
Kort antwoord: AI Act-naleving is geen losse actie maar een traject in stappen: weten wélke AI je hebt, je rol en risicoklasse bepalen, de bijbehorende verplichtingen invullen en dat alles aantoonbaar bijhouden. Begin met een inventarisatie; daar hangt al het andere aan vast.
Stap 1 — Inventariseer je AI-systemen
Je kunt niets classificeren wat je niet ziet. Maak een register van alle AI-systemen die je ontwikkelt, inkoopt of inzet, inclusief functionaliteit, leverancier, gebruikte data en bedrijfsproces. Vergeet "verborgen" AI niet: functies in standaardsoftware, ingebouwde modellen en chatbots.
Stap 2 — Bepaal je rol
De AI Act legt verplichtingen op naar rol. Je bent aanbieder als je een systeem ontwikkelt of onder je eigen naam op de markt brengt, en gebruiksverantwoordelijke als je het binnen je organisatie inzet. Wie een bestaand systeem ingrijpend wijzigt of er zijn naam op zet, kan alsnog aanbieder worden. Rol bepaalt plicht.
Stap 3 — Classificeer het risico
Plaats elk systeem in de risicopiramide: verboden, hoog risico, beperkt risico (transparantie) of minimaal risico. De zwaarste verplichtingen gelden voor hoogrisicotoepassingen — zie het overzicht van hoogrisico-verplichtingen. De meeste systemen vallen lager uit, maar je moet de afweging kunnen onderbouwen.
Stap 4 — Vul de verplichtingen in
Per risicoklasse hoort een pakket maatregelen: risicobeheer, datakwaliteit, technische documentatie, logging, menselijk toezicht en transparantie naar gebruikers. Bij beperkt risico volstaat vaak een transparantievermelding ("u praat met AI"). Stem het zwaartepunt af op de werkelijke risicoklasse — niet zwaarder dan nodig.
Stap 5 — Borg governance en doorlopend toezicht
Naleving is geen eenmalig project. Leg rollen, besluitvorming en monitoring vast in een AI-governance-raamwerk. Houd rekening met de tijdlijn van verplichtingen: regels treden gefaseerd in werking, dus prioriteer op deadline én risico.
Wat te doen
- Stel een AI-register op en wijs een eigenaar aan.
- Bepaal per systeem je rol (aanbieder/gebruiksverantwoordelijke) en risicoklasse.
- Werk de verplichtingen per klasse uit; documenteer de afwegingen.
- Plan op deadline: zie de AI Act-readiness in 90 dagen voor een concrete startsprint.
- Voorkom valkuilen met de meestgemaakte AI Act-fouten.
Een stappenplan maakt een groot kader behapbaar: eerst zicht, dan rol en risico, dan maatregelen — en blijvend toezicht.
Bronnen
- https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj
Verordening (EU) 2024/1689 (AI Act): risicoclassificatie, verplichtingen per rol en gefaseerde inwerkingtreding. - https://artificialintelligenceact.eu/article/3/
Artikel 3 AI Act: definities van aanbieder, gebruiksverantwoordelijke en AI-systeem.
Lees ook
HR-AI compliant maken: een stappenplan in zes fasen
Een praktisch stappenplan om HR-AI compliant te krijgen: inventariseer alle systemen, classificeer op risico, doe DPIA en FRIA, informeer werknemers en betrek de OR, regel menselijk toezicht, logging en bias-monitoring, en leg leveranciersafspraken vast.
AI Act-readiness in 90 dagen: een praktisch plan
Een concreet 90-dagenplan om AI Act-readiness op te bouwen, opgedeeld in drie fasen van een maand: inventariseren en classificeren, gaten dichten, en governance verankeren met doorlopend toezicht.
Bestuurlijke AI Act-briefing: sjabloon voor directie en MT
Een beknopt sjabloon om de AI Act en het AI-gebruik op de bestuurstafel te krijgen: wat speelt er, welke risico's en deadlines, welke besluiten zijn nodig, en welke toezichtvragen het bestuur moet stellen. Neem het over voor je eerstvolgende MT/RvC.