Naar inhoud

Kennisbank · AI in HR

Moeten wij sollicitanten vertellen dat een hoog-risico AI-systeem over hen meebeslist?

Ja, vanaf 2 december 2027. Gebruikt u een hoog-risicosysteem uit bijlage III dat beslissingen over personen neemt of helpt nemen, dan informeert u die personen dat het systeem op hen wordt toegepast. Dat staat naast de transparantieplichten van artikel 50, en de AVG vraagt nu al informatie over geautomatiseerde besluitvorming.

Voorbereiden; geldt vanaf 2 december 2027Laatst geverifieerd:

Volgende stap: Leg uw AI-tools voor HR vast in Trusq

De plicht

Gebruiksverantwoordelijken van een hoog-risicosysteem uit bijlage III dat beslissingen over natuurlijke personen neemt of helpt nemen, informeren die personen dat het systeem op hen wordt toegepast. Dat geldt onverminderd artikel 50 [1].

Vanaf wanneer

Deze plicht geldt voor bijlage III-systemen vanaf 2 december 2027 [2].

Wat nu al geldt

Los hiervan vraagt de AVG nu al dat u sollicitanten informeert over de verwerking van hun gegevens en over geautomatiseerde besluitvorming; zie de pagina over informatie aan sollicitanten.

Waar Trusq dit op baseert

Deze gekeurde regels staan in Trusq en worden bij elke publicatie opnieuw ingelezen; verandert een regel, dan verandert deze pagina mee.

  • Personen informeren op wie het systeem wordt toegepast AI Act 26

Bronnen

  1. [1] AI Act art. 26, lid 11 (AI-verordening (EU) 2024/1689). Gebruiksverantwoordelijken van een bijlage III-systeem dat beslissingen over natuurlijke personen neemt of helpt nemen, informeren die personen dat het systeem op hen wordt toegepast; dit staat naast artikel 50.
    Onverminderd artikel 50 van deze verordening informeren gebruiksverantwoordelijken van in bijlage III bedoelde AI-systemen met een hoog risico die beslissingen met betrekking tot natuurlijke personen nemen of helpen nemen, de natuurlijke personen dat het AI-systeem met een hoog risico op hen wordt toegepast.
    Bron, opgehaald op 2 oktober 2026.
  2. [2] Verordening (EU) 2026/1744 art. 1, punt 40, onder b) (vervangt AI Act art. 113, derde alinea, punt c) (Verordening (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus AI)). De hoog-risicoregels (hoofdstuk III, afdelingen 1 tot en met 3) gelden voor bijlage III-systemen vanaf 2 december 2027.
    hoofdstuk III, de afdelingen 1, 2 en 3, met uitzondering van artikel 6, lid 5, van toepassing met ingang van: i) 2 december 2027 voor wat betreft AI-systemen die op grond van artikel 6, lid 2, en bijlage III als AI-systemen met een hoog risico zijn aangemerkt, en
    Bron, opgehaald op 2 oktober 2026.

Gerelateerde vragen

Wat moeten wij sollicitanten vertellen als wij AI gebruiken om hun gegevens te verwerken?Kan een sollicitant of werknemer uitleg eisen over een besluit dat met AI is genomen?Welke plichten hebben wij vanaf december 2027 als gebruiker van een hoog-risico HR-systeem?

Volgende stap

Registreer de AI-tools die u in HR gebruikt. Trusq laat per tool zien welke plichten kunnen gelden en zet ze klaar als acties, met het bewijs dat wordt verwacht en de bron. De werkomgeving is Engelstalig.

Leg uw AI-tools voor HR vast in Trusq

Heeft u een specialist nodig? Dan zorgen wij daarvoor.

Deze pagina geeft algemene informatie op basis van de wettekst. Zij is geen juridisch advies voor uw situatie.