Mogen wij AI gebruiken om het online profiel of de sociale media van sollicitanten te screenen?

Bronnen

1. [1] AVG art. 6, lid 1, onder f) (Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)). Grondslag gerechtvaardigd belang, tenzij de belangen van de betrokkene zwaarder wegen.

   f) de verwerking is noodzakelijk voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van de verwerkingsverantwoordelijke of van een derde, behalve wanneer de belangen of de grondrechten en de fundamentele vrijheden van de betrokkene die tot bescherming van persoonsgegevens nopen, zwaarder wegen dan die belangen,

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
2. [2] AVG art. 5, lid 1, onder c) (Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)). Minimale gegevensverwerking.

   c) toereikend zijn, ter zake dienend en beperkt tot wat noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor zij worden verwerkt („minimale gegevensverwerking”);

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
3. [3] AVG art. 9, lid 1 (Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)). Verwerking van bijzondere categorieën persoonsgegevens is in beginsel verboden.

   1. Verwerking van persoonsgegevens waaruit ras of etnische afkomst, politieke opvattingen, religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingen, of het lidmaatschap van een vakbond blijken, en verwerking van genetische gegevens, biometrische gegevens met het oog op de unieke identificatie van een persoon, of gegevens over gezondheid, of gegevens met betrekking tot iemands seksueel gedrag of seksuele gerichtheid zijn verboden.

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
4. [4] AVG art. 14, lid 1, onder c) en d) (Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)). Bij gegevens die niet van de betrokkene komen: informatie over doeleinden en categorieën.

   c) de verwerkingsdoeleinden waarvoor de persoonsgegevens zijn bestemd, en de rechtsgrond voor de verwerking; d) de betrokken categorieën van persoonsgegevens;

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
5. [5] AVG art. 14, lid 2, onder f) (Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)). Informatie over de bron, ook als die openbaar is.

   f) de bron waar de persoonsgegevens vandaan komen, en in voorkomend geval, of zij afkomstig zijn van openbare bronnen;

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
6. [6] AVG art. 14, lid 3, onder a) en b) (Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)). Termijn: binnen een maand, of uiterlijk bij het eerste contact.

   a) binnen een redelijke termijn, maar uiterlijk binnen één maand na de verkrijging van de persoonsgegevens, afhankelijk van de concrete omstandigheden waarin de persoonsgegevens worden verwerkt; b) indien de persoonsgegevens zullen worden gebruikt voor communicatie met de betrokkene, uiterlijk op het moment van het eerste contact met de betrokkene;

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
7. [7] AI Act, bijlage III, punt 4, onder a) (AI-verordening (EU) 2024/1689). AI voor werving of selectie staat in bijlage III.

   AI-systemen die bedoeld zijn om te worden gebruikt voor het werven of selecteren van natuurlijke personen, met name voor het plaatsen van gerichte vacatures, het analyseren en filteren van sollicitaties, en het beoordelen van kandidaten;

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.
8. [8] Verordening (EU) 2026/1744 art. 1, punt 40, onder b) (vervangt AI Act art. 113, derde alinea, punt c) (Verordening (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus AI)). De hoog-risicoregels (hoofdstuk III, afdelingen 1 tot en met 3) gelden voor bijlage III-systemen vanaf 2 december 2027.

   hoofdstuk III, de afdelingen 1, 2 en 3, met uitzondering van artikel 6, lid 5, van toepassing met ingang van: i) 2 december 2027 voor wat betreft AI-systemen die op grond van artikel 6, lid 2, en bijlage III als AI-systemen met een hoog risico zijn aangemerkt, en

   Bron, opgehaald op 3 oktober 2026.